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落实全面从严治党主体责任公开承诺书(余庆县人社局党组书记、局长 陈显忠)
发布日期:2018-09-03访问次数: 字号:[ ]

落实全面从严治党主体责任公开承诺书

余庆县人力资源和社会保障局党组书记、局长  陈显忠

   

  为认真贯彻落实从严治党要求,切实履行从严治党责任,加强县人社局党组织建设,促进全县人社事业健康发展,更好地“保障民生,服务大局,维护和谐”,我就落实全面从严治党主体责任,郑重承诺如下:

  一、遵守党纪,执行党规

  1.牢固树立“四个意识”,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,在思想上和行动上坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。对党忠诚老实、光明磊落,坚决同违反党的纪律的行为做斗争,对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决批评制止。

  2.坚决做到“四个服从”,主动积极,不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策,贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和基本方略,贯彻落实中央、省、市、县委各项重大决策部署和关于提高就业质量、加强社会保障体系建设、构建和谐劳动关系及深化人事制度改革等人力资源社会保障工作的决策部署。

  二、勤政爱民,强化落实

  1.坚持密切联系群众,增进群众感情,当好人民公仆。贯彻执行党的群众路线,坚持问政于民、问需于民、问计于民,每月到基层调研不少于1次,多种渠道了解民意、倾听呼声,从人民群众最需要、最期盼的事入手,做好本职工作,办好“就业扩容提质、社保普惠便捷、劳动关系和谐”等民生实事,切实提升群众获得感和幸福感。

  2.落实党风廉政建设主体责任,认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,坚决支持纪检监察工作,自觉落实“四个亲自”和“五不直接分管”,定期召开党组会议和专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。细化责任清单和岗位职责,压紧压实各级责任,加强对班子成员和局属单位负责人履行“一岗双责”情况督促检查,切实做到强化责任担当,落实措施有力。

  3.健全社保基金和就业专项资金管理使用制度,深入开展养老保险待遇资金、创业就业扶持专项资金、小额担保贷款贴息资金、企业稳岗补贴资金等民生资金专项检查,开展《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规执行监督检查,贯彻落实民工工资治欠保支工作措施,全面推进用工实名制全覆盖,着力保护好广大人民群众的根本利益,维护好劳动者的合法权益。

  三、贯彻制度,民主决策

  1.认真贯彻执行《党章》、《党组工作条例》等相关规定,完善党组议事规则和行政办公会议制度,明确议事范围,规范议事程序和严明会议纪律,充分发挥发挥局党组的集体领导作用,加强责任监督,提高行政效率。

  2.坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,充分广泛征求意见,严格执行民主集中制和末位发言制,依照法律法规和政策规定,集体研究处理“三重一大”事项,做到科学决策、民主决策。

  四、依法行政,公开透明

  1.贯彻落实干部学法用法制度,加强执法队伍建设。坚持带头参加学习,不断提高全局干部职工法律意识和法制观念,增强法治建设的自觉性。对重要涉法涉诉事项实行集体研究,严格依法决策,坚持依法办理。严格执行行政执法程序,细化执法流程,明确执法环节和步骤,健全行政执法调查规则,规范取证活动,不断提高行政执法水平。

  2.坚持把法制建设和依法行政贯穿于全局各项工作全过程抓细抓实,督促各科室、局属单位加强制度建设,抓好行政权力清单和责任清单动态调整,梳理规范权力事项和公共服务事项,不断完善人事调配、职称评聘、劳动监察、档案管理、劳动人事争议仲裁等依法行政流程。将办事程序、依据、时限、结果通过各类媒体及时向社会公开,切实增强人社工作透明度,积极打造“阳光人社”。

  五、从严治党,履职尽责

  1.自觉扛起全面从严治党的政治责任,坚持以“抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点”作为推动各项工作的主线,认真落实党组书记抓党建责任制和机关党支部书记履行党建工作具体责任人制度,把党建工作和业务工作一起谋划,一起部署,一起落实一起考核,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动全面从严治党落到实处。

  2.严肃党内政治生活,严格组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度,按要求上党课,开展述职述廉。坚持对党员进行民主评议,确保党的组织生活经常、严肃、认真。按照“在工作上找差距、从党性上挖根源、见人见事见思想”要求,组织召开局党组民主生活会和党员组织生活会,实事求是地开展批评和自我批评。

  3.坚持把纪律挺在前面,加强党风廉政宣传教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入开展警示教育和从政道德教育,促使党员干部长怀敬畏之心,长持戒惧之意,长守底线之规。

  六、坚持导向,正确用人

  1.贯彻执行党的干部政策,以党员干部在大是大非面前的政治表现、政治态度、政治立场和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,严格选人用人。严格执行干部选拔任用程序,坚持公道正派,坚决纠正选人用人上的不正之风。

  2.盯紧“关键少数”,加强对班子成员、机关各科室和局属各单位负责人的监督、管理,以点带面,加强干部队伍建设。加强绩效考核,倡导敬业奉献,加大治庸治懒力度,激发干部干事热情。

  七、强化监督,提升效能

  1.强化作风建设规定和机关效能制度执行监督检查,对局机关作风效能突出问题进行整顿,将精神懈怠、慵懒散漫、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、敷衍塞责、吃拿卡要等“不作为、慢作为、乱作为”等问题坚持查究问责。加强绩效考核,倡导敬业奉献,切实治庸治懒,建设务实高效、作风优良的人社干部队伍。

  2. 加强服务窗口标准化建设,结合实际优化办事流程,不断提升服务质量。严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制,严格落实窗口人员工作行为规范,加强服务硬件设施建设,打造“环境好、质量好、态度好、效率高”的优质服务环境。

  八、求真务实,奋进有为

  1.牢固树立宗旨意识,自觉改进作风。坚持看问题、做决策、办事情实事求是,坚决反对形式主义和官僚主义。发扬“钉钉子”的精神真抓实干,贯彻落实县委、县人民政府工作部署,带领全局上下加力加压、补齐短板,聚焦脱贫攻坚、推进就业创业、社保体系建设和和谐劳动关系构建,着力抓好重大问题研究、重大改革推进,全力为建设“六区”新余庆提供有力的人力资源和社会保障。

  2.加强班子建设,健全班子成员考评机制,坚决反对“为官不为、廉而不勤”等错误观念,切实增强班子成员主观能动性和大局意识,增强班子整体工作合力。坚持班子成员带头、以上率下,既当指挥员,更当战斗员,发挥“头雁效应”,扎实干好每项工作,真正把组织赋予的职责履行好。

  九、盯紧重点,反对四风

  1.严格执行中央八项、省委十项、市委和县委十二项规定精神,始终保持艰苦朴素作风,坚持抵制不良风气。紧盯“四风”变异隐形新动向,从党员干部生活琐事入手,坚持经常性教育和监督,坚决杜绝打麻将、出入私人会所、收受红包等隐性“四风”问题出现。

  2.管好领导干部这个“关键”和干部日常这个“重点”,驰而不息纠正“四风”。用好个人有关事项报告等有效监督手段,注重对干部“8小时以外”的管理,加强对班子成员和局属单位负责人的监督检查,通过把好“龙头”、立好“标杆”、树好正气,促使干部作风不断转变,使“四风”恶习在干部日常生活中无机可循。

  十、严于律己,廉洁从政

  1.严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》,坚决抵制“围猎”腐蚀,自觉预防微腐败,不搞特权,不谋私利,严格管好配偶、子女和身边工作人员。

  2.自觉加强思想道德修养,牢固树立正确的人生观、价值观,清白做人、不图虚名、爱岗敬业。坚持自重自省、自警自励,自觉加强党纪法规学习,不断强化纪律观念,不断增强政治定力,筑牢拒腐防变思想防线。

   





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